Wie Inner Fire is

Suzanne de Ruig (1976) is voorzitter van Stichting Inner Fire, inhoudelijk leider van Factor-i en promovenda aan de Universiteit van Amsterdam. Opgeleid als maatschappelijk werker en systeemtherapeut, is zij medeoprichter en ontwikkelaar van de JIM-aanpak (Jouw Ingebrachte Mentor), een landelijke innovatie die professionals en informele netwerken van jongeren met elkaar verbindt. In haar promotieonderzoek onderzoekt zij hoe professionals, jongeren en hun netwerk samen kunnen bouwen aan duurzame verandering; zij is auteur van diverse wetenschappelijke publicaties en medeauteur van het boek Circulaire Zorg.

Binnen Inner Fire bewaakt Suzanne de inhoudelijke en strategische koers. Zij gelooft dat technologie pas echt van waarde is wanneer die menselijke relaties versterkt en jongeren helpt hun eigen veerkracht en sociale netwerk te ontwikkelen.

Paul Thijssen (1960) is registeraccountant en ervaren bestuurder en toezichthouder. Hij maakte carrière als controlerend accountant bij Andersen en groeide door tot partner bij Deloitte, en was vanaf 2002 CFO en lid van het College van Bestuur bij ROC Midden-Nederland. Sindsdien vervult hij toezichthoudende functies bij publieke en private organisaties, onder meer als voorzitter van de raad van commissarissen van het Super Winkel Fonds en bij initiatieven voor jongeren met een psychische kwetsbaarheid, zoals Mind Us en inloopalliantie.nl.

Binnen Inner Fire is Paul penningmeester, eindverantwoordelijk voor financieel beleid, fondsenwerving en de administratieve organisatie. De rode draad in zijn loopbaan: teams bouwen die vanuit een heldere visie impact realiseren -- iets wat hij nu inzet voor jongeren die dat net zo hard nodig hebben.

Daisy Petrona-Claase (1973) is voorzitter van Stichting Jeugdhulp Voldoende Beschermd en heeft inmiddels een loopbaan van ruim 25 jaar in de hulpverlening/jeugdzorg. Daarbij heeft zij haar ervaringsdeskundigheid met betrekking tot verschillende onderwerpen op diverse wijze ingezet.

Zij studeerde sociaal dienstverlening aan de Katholieke Leergangen en werkte onder meer bij Novadic-Kentron, RIJ De Hunnerberg en jeugdhulpinstelling Oosterpoort, voordat zij doorgroeide naar adviserende en bestuurlijke rollen -- als lid van de adviescommissie van het Erasmus Universiteit-onderzoek naar Jeugddorp De Glind, en als trainer en adviseur bij het Trimbos-instituut.

Binnen Inner Fire is Daisy secretaris, verantwoordelijk voor het vastleggen van besluiten en het bewaken of het bestuur doet wat het zegt. Zij toetst kritisch of taal, keuzes en interventies van Inner Fire echt aansluiten bij wat jongeren zelf nodig hebben -- juist omdat zij weet hoe makkelijk het perspectief van een jongere symbolisch wordt meegenomen in plaats van richtinggevend.

Germain Miedema (1988) is initiatiefnemer en algemeen directeur van Stichting Inner Fire. Opgeleid als reclamecreatief via hbo-communicatie, bouwde hij een loopbaan op in marketing, copywriting en conceptontwikkeling, en ontwikkelde zich de afgelopen tien jaar door naar startup- en productontwikkeling -- onder meer als oprichter van een eerdere startup, waar hij productmanagement, gebruikerservaring en prototyping combineerde met praktische ontwikkelkennis.

Germain groeide zelf op binnen de jeugdzorg -- geen persoonlijk verhaal naast het project, maar de basis onder de missie van Inner Fire. Binnen Inner Fire is hij verantwoordelijk voor de opbouw van organisatie, product en partnerschappen. Hij gelooft dat Inner Fire alleen waarde toevoegt als de organisatie dicht blijft bij de oorspronkelijke bedoeling: jongeren echt helpen bouwen aan een leven waarin ze zichzelf kunnen vertrouwen.